はい。私がKADOのワーカーメンバーに応募した当時のパソコンスキルは、「学校の授業で扱ったことがある」という程度。ですから、パソコンの基礎をOJT^※1で学べるKADOの環境はありがたかったですね。

メンバーとして働き始めて2年ほど経った頃、アノテーション業務^※2のサブディレクターをやってみないかというお話がありました。正直、自信はなかったけれど、思い切って挑戦してみよう！と思えて。飛び込んでみたら本当に多くの経験ができる環境で、他のディレクターにも助けられながら、いろんなスキルが身に付いていっているなと実感しています。

私の主な業務はデータやライセンスの管理で、実務に関しては本当にメンバーさんが頼り！覚えることも多い業務ですが、前向きに取り組んでいただき感謝しかありません。

メンバーさんは在宅ワークがメインとなる業務なので、連絡や相談にはSlackやDiscordなどのコミュニケーションツールを使用しています。便利な反面、主に音声や文字でのやり取りになるので、表情や気持ちの温度が伝わりにくいことでの難しさは感じますね。明るいトーンで話したり、文章表現に気を付けたりして、メンバーさんがお話ししやすい雰囲気づくりを大切にしています。

私はこれまで、人をまとめる立場に立つ経験はほとんどありませんでした。ですから今も試行錯誤の毎日ですし、本音を言えば、ディレクターとしての自分に、まだあまり自信はありません。でも、「メンバーさんの中にも同じような気持ちの方がいるんじゃないかな？」と気付いたんです。私から見れば問題なくしっかり業務をこなしている方でも、話してみると「仕事に自信が持てない」と悩んでいらっしゃることがあって。そんな時共感し、思いをくみ取れるのが私の強みなのかもしれません。

メンバーさんたちの自信を後押しできるよう、良いところはお伝えするよう心がけています。お手本は他のディレクターですね。業務の話から雑談まで、彼女たちとメンバーさんが話す姿を見て、「ああいうふうに話せばメンバーさんに安心してもらえるんだな」とか「気持ちを引き出せるんだな」とか、こっそり参考にしています（笑）

そんな心がけが伝わったのか、メンバーさんから「丸山さんがいてくれて良かった」と言われた時は、とてもうれしかったですね。

メンバーさんたちは一人ひとり、生活環境も働く目的も違います。また、淡々とこなす仕事が得意な方もいれば、創意工夫しながら発展的に働くことが好きな方もいます。

それぞれを尊重し、一つでなくいろんな角度から物事を見つめ、考えられる自分でありたいなと思います。そうすることで、全てのメンバーさんが楽しく、安心して働ける環境に少しでも繋がればうれしいです。

ディレクターになったことでさまざまな経験をすることができ、良かったと思っています。ですからもし今、KADOの扉を叩くこと、新たな一歩を踏み出すことを迷っている方がいらっしゃるのだとしたら、ぜひ挑戦してみてください。きっと新しい自分に出会えると思います！